Välj kunskap efter behov
Arbetsmiljöutbildningar
Rätt utbildning beror på rollen, verksamhetens risker och vilka uppgifter som ska utföras. Börja med behovet – inte kursnamnet.
Tre frågor före valet
Vilken roll ska stärkas?
Skyddsombud, chef, arbetsledare och arbetstagare behöver olika perspektiv och fördjupning.
Vilka risker finns?
Utgå från undersökningar och riskbedömningar: organisatoriska, sociala, fysiska eller branschspecifika risker.
Hur ska kunskapen användas?
Bestäm vilka uppgifter deltagaren ska kunna utföra efteråt och hur lärandet ska följas upp.
Vanliga utbildningsområden
Grund och systematik
Skyddsombudsutbildning ger grund för uppdrag, rättigheter och samverkan.
BAM ger en bred grund i arbetsmiljöarbete.
SAM fokuserar på hur arbetsmiljöarbetet organiseras, genomförs och följs upp.
Fördjupning och risk
OSA behandlar arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling.
Bransch- och uppgiftsspecifik utbildning kan behövas för exempelvis bygg, el, arbete på väg, fallrisker eller utrustning.
När skyddsombudsutbildning är rätt start
För ett nytt skyddsombud är en grundutbildning ofta den naturliga första vägen. Den skapar en gemensam förståelse för uppdraget och gör det lättare att avgöra vilken fördjupning som behövs därefter.