Guide för skyddsombud
Arbetstagarnas röst i arbetsmiljöarbetet
Skyddsombudet bevakar arbetsmiljön, deltar i planeringen och verkar för att ohälsa och olycksfall förebyggs.
Så utses ett skyddsombud
På arbetsställen där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts ska ett eller flera skyddsombud utses. Skyddsombud utses normalt av den lokala arbetstagarorganisation som har kollektivavtal med arbetsgivaren. Finns ingen sådan organisation utses skyddsombudet av arbetstagarna.
Uppdraget i fyra delar
Bevaka riskerna
Följ arbetsmiljön och uppmärksamma förhållanden som kan leda till ohälsa eller olycksfall.
Delta tidigt
Medverka vid planering av nya eller ändrade lokaler, arbetsprocesser, arbetsmetoder och arbetsorganisation.
Begära åtgärder
Begär de åtgärder eller undersökningar som behövs. Arbetsgivaren ska lämna besked utan dröjsmål.
Rätt till kunskap, tid och underlag
Skyddsombudet har rätt till den utbildning som behövs för uppdraget, rätt till de handlingar och upplysningar som behövs samt den ledighet som fordras för uppdraget med bibehållna anställningsförmåner.
Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att skyddsombud får erforderlig utbildning.
Arbetsmiljölagen, 6 kap. 4 §
Bygg trygghet i rollen
En grundutbildning gör det lättare att skilja mellan arbetsgivarens ansvar och skyddsombudets uppdrag, hitta rätt underlag och driva frågor framåt i samverkan.